Hyvällä energialla. Yhdessä.
Tule töihin Fingridille!
Tervetuloa Fingridin urasivuille! Fingrid on suomalaisten kantaverkkoyhtiö. Pidämme valot päällä valtakunnassa 24/7 ja olemme merkittävässä roolissa ilmastonmuutoksen torjunnassa. Kiinnostaako sinua merkityksellinen työ osaavien asiantuntijoiden joukossa?
Energiamurros on käsillä, ja tarvitsemme jatkuvasti uusia osaajia joukkoomme. Verkostoidu kanssamme ja pysy ajantasalla uusista avoimista työpaikoistamme. Oletko sinä uusi fingridiläinen?
Avoimet tehtävät
-
Käytönsuunnittelu-yksikön päällikköKantaverkko · Helsinki
-
Sähköjärjestelmäreservit-yksikön päällikköKantaverkko · Helsinki
-
Käyttötekniset vaatimukset -yksikön päällikköKantaverkko · Helsinki
-
Turvallisuusprosessien kehittämisestä kiinnostu...Opiskelijat · Helsinki
-
Turbiini- ja voimalaitosasiantuntijaKantaverkko · Helsinki
-
Prosessimallinnuksen ja yritysarkkitehtuurin ke...Opiskelijat · Helsinki
-
Teräsrakennetekniikan asiantuntijaKantaverkko · Helsinki
-
Sähkötekniikasta ja tietojenpäivityksestä kiinn...Opiskelijat · Helsinki
-
Sähköverkon ja tuulivoimaloiden mallinnuksesta ...Opiskelijat · Helsinki
Miksi töihin Fingridille?
Fingrid on asiantuntijoiden yhteisö, joka ylläpitää ja turvaa Suomen sähköjärjestelmää ja vaikuttaa näin koko yhteiskunnan toimivuuteen. Viemme Suomea kohti uudenlaista, hiilineutraalia energiajärjestelmää. Työyhteisömme on avoin ja kannustava, ja tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet henkilökohtaiseen kehittymiseen ja kouluttautumiseen. Lupaamme, että Fingrid on jatkossakin yksi Suomen parhaista työpaikoista.
Fingridin Trainee-ohjelmat
Me Fingridissä etsimme tulevaisuuden talentteja! Onko tutkintosi pian valmis ja etsit kiinnostavaa alan työpaikkaa? Jos sinulla on palava halu olla mukana modernisoimassa energia-järjestelmää sekä tehdä työtä, jolla on todellista merkitystä, niin
hae mukaan Trainee-ohjelmiimme.

Olemme vastuullinen työnantaja
Vastuullisuus on meille arkipäivän tekoja, se on tapa toimia. Olemme sitoutuneet vastuullisen työpaikan ja kesäduunin periaatteisiin, jotka ovat:
- Syrjimättömyys
- Joustaminen ja työelämän tasapaino
- Esihenkilötyöhön panostaminen
- Työn merkitys ja työssä kehittyminen
- Tehtävän vaatimusten mukainen palkkaus
- Hyvä hakijakokemus
- Asianmukainen perehdytys tehtäviin