Hyvällä energialla. Yhdessä.
Tule töihin Fingridille!
Tervetuloa Fingridin urasivuille! Fingrid on suomalaisten kantaverkkoyhtiö. Pidämme valot päällä valtakunnassa 24/7 ja olemme merkittävässä roolissa ilmastonmuutoksen torjunnassa. Kiinnostaako sinua merkityksellinen työ osaavien asiantuntijoiden joukossa?
Energiamurros on käsillä, ja tarvitsemme jatkuvasti uusia osaajia joukkoomme. Verkostoidu kanssamme ja pysy ajantasalla uusista avoimista työpaikoistamme. Oletko sinä uusi fingridiläinen?
Avoimet tehtävät
-
Käytönvalvontajärjestelmän asiantuntijaKantaverkko · Helsinki
-
Reaaliaikaisen tiedonvaihdon asiantuntijaKantaverkko · Helsinki
-
Asiakaspalveluhenkilö Fingrid DatahubiinSähkömarkkinat · Helsinki
-
KäyttöasiantuntijaKantaverkko · Useita paikkakuntia
-
IT-työkalujen kehittämisen asiantuntijaKantaverkko · Helsinki
-
SähkömarkkinajohtajaSähkömarkkinat · Helsinki
-
ICT-valvojaICT · Helsinki
-
Sisällönhallinnan asiantuntijaSähkömarkkinat · Helsinki · Hybridityö
-
Automaatio- ja voimalaitosasiantuntijaKantaverkko · Helsinki
Miksi töihin Fingridille?
Fingrid on asiantuntijoiden yhteisö, joka ylläpitää ja turvaa Suomen sähköjärjestelmää ja vaikuttaa näin koko yhteiskunnan toimivuuteen. Viemme Suomea kohti uudenlaista, hiilineutraalia energiajärjestelmää. Työyhteisömme on avoin ja kannustava, ja tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet henkilökohtaiseen kehittymiseen ja kouluttautumiseen. Lupaamme, että Fingrid on jatkossakin yksi Suomen parhaista työpaikoista.
Fingrid valittiin Suomen innostavimmaksi työpaikaksi!
Vuosi sitten savutettu kolmas sija Great Place to Workin suurten yritysten sarjassa sai tänä vuonna hienon jatkumon Fingridin viedessä voiton Suomen innostavimmat työpaikat -kilpailun keskisuurten yritysten sarjassa. Tunnustus otettiin vastaan ilolla ja sitä tullaan juhlistamaan Fingridissä koko henkilöstön voimin.
Täällä lisää aiheesta!

Olemme vastuullinen työnantaja
Vastuullisuus on meille arkipäivän tekoja, se on tapa toimia. Olemme sitoutuneet vastuullisen työpaikan ja kesäduunin periaatteisiin, jotka ovat:
- Syrjimättömyys
- Joustaminen ja työelämän tasapaino
- Esihenkilötyöhön panostaminen
- Työn merkitys ja työssä kehittyminen
- Tehtävän vaatimusten mukainen palkkaus
- Hyvä hakijakokemus
- Asianmukainen perehdytys tehtäviin