Fingridillä työskentelee joukko oman alansa asiantuntijoita. Haluamme kannustaa osaamisen kehittämiseen niin omalla substanssialueella kuin myös työyhteisötaidoissa. Tunnistamme asiantuntijuuden arvon ja haluamme tarjota työntekijöillemme mahdollisuuden edetä perinteisen esihenkilöpolun lisäksi myös asiantuntijana. Alla näet kuvauksen asiantuntijauramme tasoista.

1. Suunnittelija

Suunnittelija on hyvä tiiminsä jäsen, joka toimii osana joukkuetta ottaen vastuuta omasta työstään. Hän omaa työnsä edellyttämän perusosaamisen ja tekee vastuualueensa tehtäviä, mutta tarvitsee vielä muiden ohjausta.

2. Asiantuntija 

Asiantuntija edistää avointa yrityskulttuuria sekä tiedon ja osaamisen jakamista. Hän asettaa työhönsä liittyviä tavoitteita ja saa aikaan tuloksia. Asiantuntija omaa hyvät viestintä- ja neuvottelutaidot. Hän parantaa ja kehittää oman työnsä toimintatapoja, menetelmiä ja tekniikoita.

3. Erikoisasiantuntija

Erikoisasiantuntija ottaa viestinnässään huomioon työmme merkityksen asiakkaan, yhtiön ja yhteiskunnan kannalta. Hän osoittaa vahvaa näyttöä tuloksista ja edistää tuloksellista toimintaa omaa tehtäväaluettaan laajemmin. Hänellä on laaja osaaminen omalla tai useammalla osaamisalueella.

4. Vanhempi asiantuntija

Vanhempi asiantuntija auttaa muita ymmärtämään työmme merkityksen asiakkaan, yhtiön ja yhteiskunnan kannalta. Hän vaikuttaa omalla esimerkillään läpi organisaation. Hänellä on laaja ja syvällinen osaaminen omalla osaamisalueellaan sekä perusosaamista läheisiltä osaamisalueilta. Hän vaikuttaa ratkaisevasti taktisen ja strategisen tason neuvotteluissa. 

5. Johtava asiantuntija 

Johtava asiantuntija on tunnettu vaikuttaja ja toimialalla arvostettu osaaja. Hän johtaa neuvotteluja ja vaikuttaa asioihin, joilla on pitkän aikavälin merkittävä vaikutus koko toimintakenttään. Hän on verkostoitunut omalla toimialallaan kotimaassa ja kansainvälisesti.