Avoin ja yhteisöllinen yrityskulttuuri, hyvät mahdollisuudet kehittyä ja merkityksellinen tehtävä energiamurroksen ytimessä. Oletko sinä tuleva fingridiläinen – yhdessä parhaista työpaikoista Suomessa?

Nyt etsimme tiimiimme Helsinkiin sinua

HR BUSINESS PARTNER

Miltä kuulostaisi tehtävä, jossa pääset sekä ottamaan vastuuta liiketoimintayksiköiden henkilöstöasioista että kehittämään asiantuntijaorganisaation HR-prosesseja? Innostutko työsuhdeasioista ja esihenkilöiden kanssa sparraamisesta? Etsimme nyt tiimiimme Helsinkiin HR Business Partneria. Tässä roolissa pääset hyödyntämään monipuolista HR-osaamistasi sekä kehittämään organisaatiomme henkilöstöprosesseja entistä paremmiksi.

Tehtävässäsi käytät noin puolet työajastasi liiketoimintayksikköjämme tukien. Toimit liiketoimintayksiköiden HR-kumppanina, sparraat esihenkilöitä ja tuet työsuhdeasioissa. Toinen puolikas ajastasi kuluu HR-kehitystehtävien parissa, kehität HR-prosesseja ja -käytäntöjä yhdessä tiimin kanssa. Toimit tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden kanssa mm. työsuhteisiin, työkykyjohtamiseen, henkilöstösuunnitteluun ja muutostilanteisiin liittyvissä kysymyksissä. Työparinasi toimii toinen HR Business Partner tai henkilöstöpäällikkö. Työskentelet myös yhdessä tiimin HR-asiantuntijoiden kanssa. HR Business Partner -malli on meillä osittain uusi toimintamalli, joten pääset itse myös vaikuttamaan rooliin.

Tulet osaksi energistä kuuden hengen HR-tiimiä, jolta löytyy paljon osaamista eri puolilta HR-kenttää. Yhdessä pidämme huolta siitä, että työntekijöillämme on parhaat mahdolliset edellytykset tehdä työtään ja esihenkilöt saavat tarvitsemansa tuen työhönsä. Tavoitteenamme on sujuvoittaa arkea toimivilla HR-prosesseilla. Teemme töitä pääasiassa Käpylän toimistolla ja toivommekin näkevämme myös sinua toimistollamme ainakin kolmena päivänä viikossa.

Menestyt tässä tehtävässä, jos sinulla on

• vähintään viiden vuoden kokemus monipuolisista, laajoista ja itsenäisistä HR-tehtävistä liiketoiminnan tukena. Tunnet hyvin työsuhteen elinkaaren kokonaisuuden ja osaat tukea esihenkilöitä työsuhdeasioissa. Osaat yhdistää HR:n tekemisen liiketoiminnan tavoitteisiin.
• kokemusta HR-kehitystyöstä, esimerkiksi osaamisen kehittämisen prosessit, esihenkilötyön kehittäminen ja suorituksen johtamisen kokonaisuus.
• sujuvat vuorovaikutustaidot suomeksi ja pärjäät tarpeen tullen hyvin myös englannin kielellä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja osaat rakentaa luottamuksellisia suhteita.
• tehtävään soveltuva koulutus (esim. kauppatieteet, kasvatustieteet, tradenomi).

Olet eteenpäin katsova, ongelmanratkaisutaitoinen ja yhteistyökykyinen. Työkaverina kannustat ja tuot työyhteisöön positiivista energiaa ja ratkaisukeskeisyyttä. Tulet toimeen muuttuvassa toimintaympäristössä ja osaat jäsentää tietoa. Omaksut järjestelmät nopeasti ja Officen työkalut (mm. Excel) ovat sinulla hyvin hallussa.

Eduksi katsomme esimerkiksi kokemuksen palkitsemiseen ja palkka-avoimuuteen liittyen, työhyvinvointiin ja työkyvyn johtamiseen liittyvän osaamisen tai valmennus/coaching-kokemuksen. 

Tarjoamme sinulle vastuullisen työn energiamurroksen ytimessä ja mahdollisuuden päästä tekemään merkityksellistä työtä HR-tiimissä, jossa pääset kehittymään HR-ammattilaisena. Tuet esihenkilöitä ja henkilöstöä, kehität toimintaa HR-tiimin kanssa ja työskentelet ulkoisten sidosryhmien kanssa. Meillä panostetaan panostetaan henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen - tuorein työntekijätyytyväisyysindeksimme eNPS oli 68!

Hakemukset pyydämme toimittamaan viimeistään 31.8.2025. Liitäthän mukaan vapaamuotoisen hakemuksesi, ansioluettelosi tai linkin ajan tasalla olevaan LinkedIn-profiiliin.

Lisätietoja tehtävästä antaa yksikön päällikkö Annu Vitikka-Lahtinen puh. +358 30 395 5193. Annun tavoitat parhaiten ke 20.8. klo 13-14 ja pe 29.8. klo 14-15.

Tehtävään valituksi tulleesta henkilöstä tehdään turvallisuusselvityslain mukainen perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä selvitys ulkomaansidonnaisuuksista.

Fingrid on asiantuntijoiden yhteisö, joka ylläpitää ja turvaa Suomen sähköjärjestelmää ja vaikuttaa näin koko yhteiskunnan toimivuuteen. Viemme Suomea kohti uudenlaista, hiilineutraalia energiajärjestelmää. Työyhteisömme on avoin ja kannustava, ja tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet henkilökohtaiseen kehittymiseen ja kouluttautumiseen. Lupaamme, että Fingrid on jatkossakin yksi parhaista työpaikoista Suomessa.
Hyvällä energialla. Yhdessä.